一、总 则
本着“开放、流动、联合” 的原则，市重点实验室对开放课题的管理和实施一直都很重视，为有效的对开放课题的实施进行管理，充分发挥开放课题对本实验室科研工作的强化和补充作用，特制定本办法。
二、开放课题的种类
1、开放课题的类别分为一般开放课题、重点开放课题和短期访问三类。
2、一般开放课题的申请人应为重点实验室固定成员和流动站成员以外的科研人员，课题申请人必须与重点实验室的一个固定成员合作。课题申请应围绕重点实验室的科研方向和科研任务，项目执行时间为1~2年。
3、重点开放课题不接受自由申请，根据研究内容和研究目标，从一般开放课题中选择少数优秀的课题，由主任工作会议提请学术委员会会议审批。
4、短期访问是指对解决我室固定成员在科研过程中的具体疑难问题，由我室固定成员邀请来重点实验室进行为期3~6月的科研工作。
三、开放课题的申请办法
1、一般开放课题和重点开放课题每年集中管理。一般开放课题申请必须于每年11月25日前将申请表寄至实验室，实验室对符合要求的课题申请将安排两名以上(含两名)专家进行初步审理，对初审通过的课题申请提交重点实验室学术委员会，由学术委员会最终审批一般开放课题申请。
一般课题转为重点课题须由重点实验室主任工作会议提名，得到原客座人员同意，在重点实验室学术委员会上作科研进展和成果汇报，最后决定能否由一般课题转为重点开放课题。已有的重点开放课题必须向学术委员会汇报科研进展和成果，以决定其是否仍作重点课题或结题。
3、重点实验室成员邀请短期访问学者需提前一周填写“短期访问学者登记表”交秘书组，重点实验室将协助安排食宿。对每年邀请的第一个短期访问学者，支出经费的30%由邀请者课题承担;邀请的第二个短期访问学者，支出经费的70%由邀请者课题承担;从邀请的第三个短期访问学者起，所有经费均由邀请者课题承担。
4、每个重点实验室固定成员同时最多只能作为三个开放课题的合作者，二年内如出现与其合作的开放课题有二个不合格者，未来二年内不能作为开放课题的合作者。
四、开放课题承担人的权利和义务
1、每个客座人员每年应在重点实验室作不少于6周的访问工作，重点实验室提供必要的科研设施和补贴。
2、每年年底每个开放课题应按要求提交工作进展报告和科研成果汇报。结题时，应按要求提交结题报告。得到重点实验室资助的论文应把重点实验室作为工作单位之一标注，否则不能列入开放课题的科研成果。
3、客座人员所在单位和重点实验室共享开放课题的科研成果。受开放课题支持所获得或产生的数据图表资料、模式、文章(包括未正式发表的文章预印本)、技术报告等须同年终总结报告或结题报告一起提交重点实验室。
4、一般开放课题在批准的第一年资助人民币俩万元的启动经费。从第二年开始根据其工作进展和成果决定是否继续提供资助与资助数额。对按1至3条要求正常开展工作的一般开放课题，从第二年起，基本资助费用为伍仟元，并根据其发表的标有重点实验室为工作单位的论文数量和发表刊物情况追加课题经费。重点实验室将组织专家根据技术报告评定其工作业绩和追加课题经费额度。
5、重点开放课题每年除按第1至4条执行外，另增加至少壹万元基本资助费用。
6、客座研究人员来重点实验室工作满10个工作日以上可享受生活补贴，否则其费用(包括旅费，住宿费等)全部由客座研究人员自行负责。短期访问学者来我室工作结束后交工作小结一份，也可享受上述生活补贴待遇。标准如下(人民币)：教授1500元/月，副教授1000元/月，讲师800元/月;博士生600元/月，硕士生300元/月。
7、客座研究人员在重点实验室工作期间可免费利用计算机资源及其他公共资源，离室后计算机户头保留一周后撤销，用户名下的资料信息可自行负责处理。
五、开放课题管理的奖惩办法
1、客座人员在重要刊物上以第一作者发表标有本重点实验室为工作单位的论文将追加经费额度，一篇在SCIE发表的论文追加五千元;一篇SCI论文追加壹万元;一篇发表于Science或Nature的论文追加伍万元。
2、对在执行期间内无故未按要求开展研究工作或未发表任何属重点实验室成果论文的开放课题视为不合格，三年内不接受对重点实验室开放课题的申请，并在重点实验室年会通报批评。
3、非重点实验室固定成员、流动人员、客座成员以重点实验室为工作单位发表论文同样享受论文奖励规定。
4、欢迎对重点实验室有贡献或宣传重点实验室成果的科研人员来重点实验室作学术报告或参加学术年会，参加年会享受客座人员的同等待遇。
深圳市视觉目标检测与判识重点实验室
二〇二一年一月十八日
